mengapa etos kerja sebagian orang. indonesia sulit ditingkatkan
1. mengapa etos kerja sebagian orang. indonesia sulit ditingkatkan
karna orang indonesia banyak yang malas.
semoga bermanfaat!Karena Orang Indonesia Mempunyai semangat kerja yang rendah, Kebanyakan orang juga mudah Letih dalam bekerja dan mengakibatkan ia bermalas malahan dalam bekerja. dan etos kerja mereka pun sulit ditingkatkan
2. mengapa etos kerja sebagian orang indonesia sulit di tingkatkan??
Karena tingkat pendidikan diindonesia yang kurang dikembangkan akan menyebabkan etos dan pemikiran kita terhadap pekerjaan menjadi kecil dan tingkat pe
ngangguran menjadi banyak
3. mengapa etos kerja sebagian orang indonesia sulit di tingkatkan??
etos kerja sulit di terapkan di negara kita karena banyaknya orang yang hanya mau mendapatkan hasil tanpa mau untuk bekerja keras. atau meningkatnya orang orang malas, mereka berpikiran semuanya bisa serba instan tanpa harus ada usaha.
4. Produktifitas mengacu pada peningkatan… Massal
Jawaban:
standar
Penjelasan:
semoga bermanfaat
maaf juga kalau salah
5. etos kerja tidak dapat dipisahkan dengan kualitas sumber daya manusia peningkatan sumber daya manusia dapat dicapai melalui
Jawaban:
Bekerja dengan baik dan disiplin
Penjelasan:
6. Berikut ini adalah indikator kuantitatif bila suatu negara dapat dikatakan maju atau tidak adalah….a. tingkat pertumbuhan penduduk dan usia harapan hidupb. tingkat pendidikan dan tingkat pendapatanc. mata pencaharian dan tingkat kesehatand. etos kerja dan pola pikir
C.mata pencahariaan dan tingkat kesehatan karena keduanya penting dalam kemjuan bangsa indonesia
Maaf kalau salahB. Tingkat pendidikan dan tingka pendapatan
7. apa arti Etos kerja suatu negara?
Etos kerja adalah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran sendiri yang didasari oleh sistem orientasi nilai budaya terhadap kerja
8. Mengapa etos kerja sebagian orang indonesia sulit ditingkatkan ? Jelaskan
karena rakyat indonesia mudah puas dengan apa yang mereka kerjakan / mereka punya target yg kurang tinggi
9. Tingkat pendidikan, kesehatan, dan etos kerja termasuk dalam perbedaan kondisi…..
Kondisi Bidang
Maaf kalau salah
10. etos kerja Sama artinya dengan
Semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau suatu kelompok.
SEMOGA MEMBANTU
11. peningkatan etos kerja berpengaruh terhadap peningkatan… a. pendapatan b. pendidikan c. kesehatan d. angkatan kerja
Peningkata etos kerja perpengaruh tehadapa Peningkatan b pendidikan
12. Kondisi tingkat pertumbuhan dan struktur kependudukan, tingkat pendidikan dan kesehatan, kondisi ketenagakerjaan, dan tingkah laku dan kebiasaan, serta etos kerja yang dimiliki masyarakat di suatu tempat adalah kondisi
disita dicek akan dibantu siapa suci pindah disuguhi celana berkenalan belakangan
13. Mengapa etos kerja sebagai orang indonesia sulit di tingkatkan?jelasakan
karena kebanyakan dari orang indonesia yang mau segala sesuatunya serba instan jadi tidaka ada yang mau lagi berusaha
14. Produktivitas mengacu pada peningkatan … produksi
Jawaban:
keindahan produk
Penjelasan:
maaf kalau salah
15. Produktivitas mengacu pada peningkatan … produksi.
Jawaban:
proses
Penjelasan:
MAAF KALAU SALAH YA
&
JADIKAN JAWABAN TERCERDAS YA BRE
16. perbandingan antara nelayan dan petani, misalnya etos kerja,ketergantungan pada alam, tingkat pendidikan, status sosial ekonomi, serta tingkat solidaritas diantara mereka
Enggak ada bedanya mereka semua etos kerja, ketergantungan dengan alam, solidaritas itu tinggi semua
17. jelaskan mengapa etos kerja sebagian orang indonesia sulit ditingkatkan
Karena tingkat kualitas SDM sebagian orang di Indonesia masih tergolong cukup rendah dibandingkan dengan negara lainya, oleh karena itu etos kerjanya cukup sulit untuk ditingkatkan.
18. Mengpa etos kerja sebagian orang indonesia sulit di tingkatkan
karena mereka malas .malas nisa disebabkan gajinya sedikit,kurangnya kemampuan ,fasilitas yang tidak memadai dalam melakukan kerja.
19. Peningkatan sumber daya manusia akan membuat seseorang membuat etos kerja. oleh karena itu, yang diperlukan untuk meningkatkan sumber daya manusia adalah…….. *
Jawaban:
Mengadakan Pelatihan Sesuai Bidang yang Didalami Karyawan.
Memberikan Penghargaan Bagi Karyawan yang Berprestasi.
Memberikan Kesempatan untuk Menempuh Pendidikan untuk Karyawan Potensial.
Beri Kenaikan Gaji untuk Karyawan Produktif
Penjelasan:
SMOGA BNAR DAN BRMANFAAT CMIW :),jngn lupa follow
